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华方计量多场内部培训助力服务能力提升

连日来，公司继续加强内部技术服务能力和规范管理能力培训，连续开展了多场注册计量师、业务市场开发与客户服务、计量校准技术规程、应用文书规范化提升、新进人员专题培训等活动。公司技术中心、质量部、评审中心、技术部、业务部、行政部、品牌中心负责人先后就相关内容进行授课。

（部分培训活动现场）
华方计量高度重视培训和品牌化提升工作，把培训工作对于公司人员能力提升、技术服务实力提升的重要途径，配套出台了《内部培训讲师选聘、补贴制度》，进一步激发培训积极性。同时逐步推行品牌标识应用和相关管理工作的规范化、标准化，加强内部品牌文化建设。
系列培训采用分期分批、机动灵活的方式进行，月初明确培训计划和要求，针对不同培训对象适时组织，采取“谁备好、谁开讲”的方式，利用周末、晚间、上班时间灵活组织。同时，坚持“做什么、讲什么”“缺什么、补什么”的原则，指定相关负责人对相应专业领域进行深入研究、备课，精选培训对象，不搞“大水漫灌”，实施精准“滴灌”方式进行，切实提高培训效率，也为实现高质量培训效果奠定了基础。
通过培训，进一步深化了公司员工对相关专业技术能力提升、市场开发与客户服务、内部管理规范化的共识。大家表示，将在工作中继续勤于实践、乐于奉献，坚持以“数据准确可靠、服务公正高效”的质量方针为引领，不断强化“客户至上”的服务理念，为共同画出华方计量高质量品牌化发展“*同心圆”贡献力量。
   （华方计量·品牌中心）