新闻资讯

华方计量举办2022年度新进人员培训班

        3月25日下午，华方计量科技公司举办了2022年度新进人员培训班。培训班由品牌中心负责人主持，公司业务总监、总工程师、相关部门负责人、新进人员和相关业务、技术人员参加了培训班。
       培训班安排了企业文化及品牌、计量基础知识、行政管理、财务管理、质量管理及业务市场开发等6个专题内容。品牌中心、质量部、行政部、财务部负责人和业务总监分别就相关内容进行了专题授课。

   

（华方计量2022年度新进人员培训班开班式）


（品牌中心负责人讲授《华方计量品牌文化的价值认同》）

（质量部负责人讲授《计量基础知识》）


（行政部负责人讲授《行政管理制度规范》）


（财务部负责人讲授《财务管理制度规范》）

（业务总监讲授《业务市场开发专题》）

 
（质量部负责人讲授《质量管理制度规范》）
        品牌中心负责人在主持培训时指出，为推进新进人员培训，公司编制印发了《华方计量员工手册》（2022版），集中汇集了公司基本情况与组织架构、核心文化理念、核心管理要素、品牌形象识别、计量基础知识、内部管理制度、职业生涯规划、未来发展构想等内容。《手册》将作为公司员工培训的教材和日常工作的工具书。
       品牌中心负责人强调，在公司完成新形势下业务架构调整，确定年度目标之时，开展此次专题培训，正当其时，非常必要，很有意义。我们抓好工作、做好具体事务，既要方向对，还要方法好。大家要通过认真学习领会，增加互信共识，强化华方品牌文化认同感，进而在融入华方发展中，找准工作定位，更好发挥个人专长，在与公司共同成长的过程中实现人生价值。
       大家纷纷表示，通过培训全面系统了解华方计量的品牌文化、管理理念，建立了较好的价值认同，将在今后的工作中，凝心聚力、同心同向，伸出双手，拥抱华方，共同画出华方*同心圆。
       下一步，华方计量也将继续深化内部培训、文化建设，建构更好的人才和事业发展生态，共同积极应对各种风险挑战，稳妥抢抓发展机遇，提高发展质量，增强竞争实力、品牌张力和抵御风险能力，进而实现更好行稳致远，为全社会提供精准高效的品牌计量技术服务。